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改革创新 促进发展——学院工会组织分工会主席到合巢经开区总工会调研学习

2017-07-05 16:15 浏览次数:

7月4日下午,在学院党委书记罗兆好率领下,以院工会主席张广龙和各分工会主席参加的院工会一行,来到合肥巢湖经济开发区总工会调研学习。

院工会一行受到了合巢经开区的热情接待,并在合巢经开区总工会主席黄泽和和副主席黄存学的陪同下,先后到中国科学院热物理研究所合肥分所、合肥先进能源装备研究院和奇瑞新能源生产基地参观学习,使大家对新装备、新技术有进一步的感性认识,开拓视野、深受启发。

随后,黄泽和向大家先容了合巢经开区项目建设情况和总工会的基本情况及近年来的工作情况。

罗书记代表学院对合巢经开区的热情接待表示衷心感谢,对合巢经开区的快速发展倍感振奋、深受鼓舞。表示我院要学习合巢经开区的“一团火作风”和“一棵松精神”,进一步把学院职业教育的各项工作做的更好。

罗书记对合巢经开区总工会近年来紧紧围绕中心,服务大局所取得的成效,表示赞赏。希翼学院工会调研学习的同志通过看到的成果,学到的经验,结合学院教育教学工作实际和工会工作的特点,围绕学院创建“省内一流、国内知名”的全国优质专科高职院校和地方技能型高水平大学,争当安徽高职教育的排头兵的中心工作,认真履行职责,建言献策,积极推进学院建设和发展的全面进步。

接着,张广龙主席主持召开了调研学习座谈会。

会上,张广龙主席回顾了本学期院工会在学院党政的正确领导下,各分工会的不懈努力工作和全院广大教职员工的积极参与,紧紧围绕学院教育教学工作和学院创建“省内一流、国内知名”的全国优质专科高职院校和地方技能型高水平大学,争当安徽高职教育的排头兵的中心工作,认真组织召开三届六次教代会,加强了提案的交办工作,推出《亚洲城手机网页登录教职工重大疾病互助金管理办法(试行)》《亚洲城手机网页登录教职工维权申诉实施办法(试行)》及《关于对教职工子女实行升学奖励的办法(暂行)》等多项维护广大教职员工权益的规章制度,积极推进学院“十大民生”工程的落实和认真组织开展好各项学问体育活动;并对下学期的工会工作做出总体部署。

罗书记在会上发表重要讲话。他指出:近年来,学院工会上下认识明确、尽职尽责,作风扎实、勇于担当;发扬无私奉献精神,推动了学院整体工作的发展和进步,值得充分肯定。

对于今后学院的工会工作,罗书记寄予厚望,并提出四点要求:一要坚持方向,找准定位,把握好使命感荣誉感。工会的同志要始终坚持走中国特色的社会主义工会道路,要始终坚持共产党的领导,要牢固树立“四个意识”,始终讲政治、重规矩、做表率,以高校政治思想工作精神为统领,坚持社会主义核心价值观,坚持“立德树人”。积极发挥党与群众的桥梁和纽带作用,维护好群众利益,积极发挥“三个作用”和“四个有利于”,不断创新管理,提升学问建设,调动好广大教职员工的工作积极性,把握好工会工作的使命感和荣誉感。

二要围绕目标,认真履责,做好学院发展的生力军。工会工作要使学院满意,教职工满意和上级领导部门满意;要发挥好“四大职能”的积极作用,抓好提案落实工作,搞好民主管理,做好建言献策;要以学院建设和发展为己任,积极参与,围绕学院创建“省内一流、国内知名”的全国优质专科高职院校和地方技能型高水平大学,争当安徽高职教育的排头兵的中心工作,将广大教职员工和工会打造成发展改革的生力军。

三要创新方法,更新观念,成为教职工的贴心人。工会的同志要以职工利益至上,心中装着职工,一切服务于职工,一切为了职工,一切依靠职工;不断创新工作方法,使之成为教职工的贴心人,做一个广大教职工矛盾的化解人,诉求的代言人,利益的维护人,困难的帮助人。

四要强化意识,提升素质,开创工会工作新局面。要加强学习和教育,牢固树立“四个意识”,不断提升思想水平和业务能力,改进工作方法和服务能力,使大家成为常识型、服务型、创新型、专业型人才,大家要结合学院的实际,明确工作目标,扎实推进学院的各项工作取得新的更大的成绩。(供稿:工会编辑:朱鹏飞)

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